CONHEÇA O QUE NORTEIA NOSSOS TRABALHOS: OS NOSSOS PRINCÍPIOS, NOSSOS VALORES
Compliance e Governança
NOSSAS CRENÇAS
Acreditamos na atividade empresarial no seu estado da arte, com proatividade, confiabilidade e transparência;
Acreditamos que somos atores de responsabilidade social, de inclusão e contra quaisquer preconceitos, e
Acreditamos na capacidade criativa, realizadora e transformadora do ser humano, das ideias e da responsabilidade empresarial, levando às organizações novos caminhos, superando novos desafios e limites.
NOSSOS PRINCIPIOS E CONDUTA
A Metta é responsável pela aplicação e o cumprimento dos princípios e conduta dentro da ética e transparência.
A Metta através de seus profissionais, se compromete a gerir seus contratos e a estabelecer suas relações sem preconceito de raça, cor, religião, orientação sexual, opção política partidária, idade, status social, restrições físicas ou quaisquer outras formas de discriminação, ressaltando a igualdade de todos perante a lei.
Os profissionais atuam sempre em defesa dos interesses da empresa, mantendo o devido sigilo quanto as informações de contratos, projetos, operações, investimentos e clientes, até que seja realizada sua divulgação pública.
GOVERNANÇA
Das Informações
Fica entendido como Governança das Informações todo tratamento sobre o conhecimento de Informações Confidenciais ou Específicas dos nossos clientes e parceiros, as quais ainda não são de conhecimento público e, cuja divulgação poderá afetar as operações e os projetos da empresa tais como:
resultados financeiros, novos negócios e planos estratégicos, segredos operacionais, propriedades intelectuais e investimentos
Divulgar as informações que possam expor profissionais a situações constrangedoras,
Da Participação Religiosa e Política
A Metta respeita a liberdade religiosa e política de seus Profissionais.
No entanto, veda a realização de campanha religiosa ou político partidária nas dependências das Empresas ou através dela.
A Metta e seus sócios não realizam doações para partidos ou candidatos políticos.
Dos Brindes, presentes, hospitalidade, refeições de negócios e entretenimento
No relacionamento dos Profissionais da Empresa com seus fornecedores, concorrentes, etc., é proibido o pagamento de despesas não previstas em contrato ou o oferecimento de presentes e favores que tenham por objetivo influenciar os atos do recebedor em benefício próprio, ou que possam ter aparência de conduta imprópria, seja pela circunstância em que foram oferecidos, pela frequência ou pelo próprio valor.